Control continúo del proceso en nuestro laboratorio.

Control de lotes de fabricación según norma.

Control visual del acabado de 100% de las piezas fabricadas en puesto individual.

Transferencia de conocimiento continuo con nuestros proveedores de materia prima (ENTHONE, COVENTYA, ATOTECH…).

En proceso de obtención del certificado IATF-16949.

Impulsado por la Dirección, todo el personal de Satis Coating está comprometido con la política de calidad. Esto requiere el compromiso de todos y cada uno de nosotros para desarrollar nuestro trabajo tal y como lo definimos en nuestro sistema de Calidad, involucrándonos a todos en el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones definidos en nuestro sistema para cumplir los objetivos de la empresa.

Según nuestra política de calidad seguimos una filosofía de mejora continua alentando a nuestros equipos de proyectos a prevenir problemas.

Nuestra calidad cumple con las expectativas de nuestros clientes:

Suministrar el producto de acuerdo con los requisitos definidos y el plazo definido.

Monitorear nuestro nivel de calidad y establecer objetivos anuales conocidos en toda la organización.

Formar el personal adecuadamente.

Equipar a la organización con los recursos necesarios para lograr la satisfacción del cliente.

Satis Coating integra la mejora continua como una filosofía de trabajo a través de la cual podemos convertirnos en una mejor compañía para nuestros empleados, accionistas y clientes.

1 – El Código ético de Satis Coating SLU

Entendemos el Comportamiento Responsable como la única forma de llevar a cabo las acciones y decisiones derivadas de nuestra actividad comercial.

Nuestra vocación es contribuir al crecimiento profesional y personal de cada uno de los integrantes de Satis Coating a través de la creación de un entorno de respeto mutuo, libre de cualquier forma de acoso y discriminación en el que todas las ideas cuenten. Queremos ser una empresa innovadora, e integrada en las relaciones con las comunidades en las que actúa. Y en este sentido, el Código Ético y de Conducta pretende orientar a todos los empleados y empleadas de la compañía sobre nuestro modo de actuar.

2 – Introducción al código

El presente texto es un reflejo de los valores que deben guiar la conducta de la Compañía y de las personas que la integran. Debe infundir honestidad, ética y profesionalidad en nuestras relaciones con los clientes, accionistas, empleados/as, proveedores y con la sociedad en general.

El Código no es un reglamento de régimen interno, ni sustituye a los convenios colectivos ni a las legislaciones nacionales, comunitarias e internacionales. Sin embargo, la empresa otorga una importancia prioritaria al cumplimiento de este Código, por lo que todos los empleados y empleadas de Satis Coating deben comprometerse a respetar el contenido y el espíritu del escrito.

En última instancia, deberemos apelar, siempre, a nuestra responsabilidad y buen criterio y, consultar, en caso de duda, sobre la conducta empresarial correcta.

3 – Vigencia y aplicación del Código

El Código Ético y de Conducta entra en vigor desde el mismo día en que Satis Coating hace público su compromiso.

el Código se aplica a todos los empleados/as vinculados a Satis Coating, independientemente del modelo contractual que determine su relación laboral, la posición que ocupen en la organización.

Quienes quebranten el Código o las políticas y procedimientos de Satis Coating estarán sujetos a medidas disciplinarias, llegando incluso hasta el despido. Las acciones disciplinarias serán también aplicables a cualquier persona que ordene o apruebe infracciones o, tenga conocimiento de ellas y no actúe de inmediato para subsanarlas.

4 – Compromiso de Satis Coating

Satis apuesta por un futuro sostenible, trabajando sobre el impacto que genera nuestra actividad en el medio ambiente, las personas y el entorno social en el que tenemos presencia.

Derechos Humanos

Satis apoya los derechos humanos fundamentales. Además, evita y denuncia la participación en actividades comerciales que abusen de dichos derechos.

Estándares Laborales

Respeta la legislación vigente de cada país relativa a las horas de trabajo.

Aplica políticas salariales acordes con la legislación local, incluyendo el respeto por el salario mínimo y beneficios sociales.

Garantiza un sistema de gestión de seguridad y salud laboral.

Favorece la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Apoya la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, y ampara la erradicación del trabajo infantil.

Medio Ambiente

Satis aspira a actuar de tal modo que minimice los impactos perjudiciales en el medio ambiente derivados de sus operaciones comerciales.

Fomenta las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Y promueve el desarrollo y la difusión de procesos y tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Relaciones con la competencia y anticorrupción:

Satis se compromete a competir en el mercado de forma vigorosa y justa, apoyando esfuerzos internacionales y locales para eliminar la corrupción y  el delito financiero.

5 – Compromiso de los empleados y empleadas de Satis Coating

Ser honestos y dignos de confianza, basando nuestra competitividad en la calidad de nuestros productos y servicios, evitando situaciones que enturbien las responsabilidades profesionales y éticas, asegurándonos de que cualquier pago, desembolso u obsequio por o en nombre de la empresa es legal y con legítimos propósitos.

Tratar y actuar de forma educada, respetuosa y justa con todos los compañeros/as y profesionales de Satis, así como a nuestros/as clientes y prestadores de servicios, aplicando las políticas de la compañía en materia de diversidad y tolerancia, sin discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, color, sexo, idioma, religión, opinión, origen, o cualquier otra condición o circunstancia personal y/o social.

Mantener la confidencialidad necesaria, dentro del marco deontológico profesional, en todos aquellos aspectos relativos al trabajo en los que sea necesario guardar secreto profesional, tanto a nivel interno como a nivel externo, con Proveedores, Clientes y Competidores.

Procurar un ambiente saludable y seguro cumpliendo y haciendo cumplir las medidas de seguridad e higiene, así como haciendo un uso responsable de los recursos e instalaciones del Grupo, sea cual sea el lugar donde se desarrolle el trabajo, no trabajando nunca bajo los efectos del alcohol, drogas o cualquier otra sustancia que pueda poner en duda el comportamiento profesional y/o seguridad de la propia persona y de los que le rodean.

No ejercer ni tolerar comportamientos violentos, amenazas, coacciones o cualquier forma de intimidación o acoso por parte tanto de responsables y compañeros/as, como de clientes o cualquier otro agente relacionado con la Compañía.

Preservar el conocimiento de la empresa facilitando su difusión a otros empleados/as del Grupo y poniéndolo a disposición de los sistemas de gestión del conocimiento que se habilitan dentro de la Compañía a tal efecto.

Contribuir a la mejora continua de nuestro comportamiento medioambiental, integrando la política medioambiental de Satis Coating en nuestra conducta y actividades diarias dentro de la Compañía.

Denunciar cualquier situación que viole los principios y derechos fundamentales de las personas y/o del medio ambiente en las empresas en las que es aplicable el presente código.

Sentir el derecho de expresar nuestras inquietudes y puntos de vista a través de los canales establecidos para garantizar la libertad de expresión: la encuesta de satisfacción, y el buzón de sugerencia asequible desde la página web o enviando un correo postal a Satis Coating, Apartado de correo 124, 03420, Castalla.

Representar a Satis Coating en el desarrollo de nuestra actividad profesional, siempre y en todo lugar, de forma responsable, siendo conscientes de que cualquier actuación, omisión o decisión por nuestra parte, afecta directa o indirectamente a la reputación de la compañía.

Comprometerse en lograr la máxima calidad individualmente, en equipo y de forma corporativa, buscando siempre la mejora continua.